بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش خبرگزاری مهر، سید جواد حسینی در حاشیه مراسم افطار با فرزندان مقیم مراکز شبه خانواده گفت: هیچکدام از فرزندان مقیم مراکز ترخیص نمی شوند مگر اینکه به توانمندی و مهارت کافی دست یافته باشند. اولویتِ دریافتِ تسهیلاتِ اشتغال با فرزندان مقیم مراکز است. دریافت تسهیلات اشتغال زمانی مؤثر است که از قبل مهارت آموزی انجام گرفته باشد.
وی ادامه داد: طبق پژوهش های انجام گرفته حدود 40 درصد از مددجویانی که از تسهیلات اشتغال بهره مند می شدند موفق به دستیابی به اشتغال پایدار نبودند. در نتیجه برای دستیابی به اشتغال پایدار برای مددجویان اقدامات متفاوتی انجام گرفت.
حسینی با اشاره به اینکه اولین اقدام، اعزام 500 تسهیلگر شغلی به تمامی شهرستان ها بود؛ افزود: تسهیلگران موظفند تسهیلات اشتغال را برای مددجویان به مسیرهایی هدایت کنند که در نهایت منجر به ایجاد اشتغال پایدار برای آنها شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور افزود: سیاست دیگر برای دستیابی به اشتغال پایدار برای مددجویان، راه اندازی شرکت های تعاونی و سهامی است؛ بدین صورت که مبلغ وام اشتغال به این شرکت ها تخصیص یابد و مددجو براساس سهام خود از سود آن برخوردار شود.
وی با اعلام خبر راه اندازی صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت گفت: این صندوق در راستای هدایت، ضمانت، ارزش افزایی، کمک به اشتغال مددجویان فعالیت می کند و مددجویانی که فاقد ضامن هستند از طریق این صندوق می توانند مورد حمایت قرار گیرند.
حسینی افزود: برای دستیابی به اشتغال پایدار باید مهارت آموزی را در اولویت قرار دهیم. به همین منظور برای رهسپاری موفق فرزندان مقیم مراکز، چهار فاز تدوین گردیده است. فاز اول غربالگری است و باید خصوصیات شخصیتی، علایق شغلی و تحصیلی هر فرد شناسایی شود. در فاز دوم مهارت های نرم زندگی ارائه می گردد. در فاز سوم مهارت حرفه ای و شغلی متناسب با ویژگی های شخصیتی هر فرزند آموزش داده می شود و مرحله آخر نیز در پسا رهسپاری اتفاق می افتد.
بورس24
{{name}}
{{content}}